Что такое outstaffing?
Outstaffing – это форма трудоустройства, которая предполагает аутсорсинг очередного рабочего места работникам других организаций. Суть данной модели заключается в том, что работники получают доступ к ресурсам и инфраструктуре компаний, которые оказывают услуги в области аутсорсинга труда.
Как работает outstaffing?
Работа по outstaffing заключается в том, что компании-аутсорсеры организуют рабочее место для сотрудников, которые при этом фактически работают на другую компанию. Люди, занятые на этих рабочих местах, получают зарплату и привилегии от той компании, на которую зачислены, при этом все операции, связанные с работой остаются в обязанности системы аутсорсинга труда.
Какие преимущества имеют компании и сотрудники из-за outstaffing?
- Компании могут значительно сократить затраты на содержание работников в различных сферах деятельности;
- Сотрудники могут получить больше возможностей для карьерного роста или развития своих навыков;
- Кроме того, сотрудники могут пользоваться более солидными системами социальной защиты, чем это возможно при обычном трудоустройстве.
Какая разница между outstaffing и другими формами аутсорсинга труда?
В отличие от классического аутсорсинга, при котором предприятие передает какие-то функции другой организации, иностранным поставщикам услуг, outstaffing организуется главным образом для обслуживания сотрудников, занятых в частных компаниях.
Заключение
Outstaffing – это эффективный метод сокращения расходов на трудоустройство сотрудников, который может подойти и для небольших, и для крупных компаний. Хотя все еще много дискуссий в сфере аутсорсинга труда, этот метод позволяет работодателям, получать необходимое количество квалифицированных рабочих ресурсов, а работники – выгодные условия труда.
Вопрос-ответ:
Что такое outstaff?
Outstaff — это форма трудоустройства работников, когда компания аутсорсит (передает) своих сотрудников на работу к другой компании, где они исполняют задачи, которые поставлены перед компанией-клиентом.
В чем отличие между outstaff и outsource?
Outstaff и outsource отличаются. Outstaff — это передача персонала, outsource — передача функций (рабочий процесс). Также при outstaff компания-аутсорсер не расстается со сотрудником, тогда как при outsource компания отдает задачу на выполнение после подписания договора на аутсорсинг.
Какие преимущества у outstaff компаний?
Преимущества у outstaff компаний разные: экономия средств, сохранение штата сотрудников, увеличение гибкости в работе и высокий профессионализм сотрудников, которые работают в условиях, которые они знают и где чувствуют себя уверенно.
Какие задачи обычно выполняют компании-аутсорсеры?
Задачи, которые обычно выполняют компании-аутсорсеры, могут быть разные: бухгалтерия, маркетинг, разработка программного обеспечения, продажи и т.д. Каждая компания в зависимости от своих потребностей выбирает то, что ей необходимо для оптимизации процессов и снижения затрат.
Каким образом происходит расчет оплаты за outstaff услуги?
Расчет оплаты за outstaff услуги происходит по разным принципам: оплата за каждый месяц работы сотрудника, оплата часов работы или за выполнение отдельных задач. Также возможны различные дополнительные опции (например, страхование sotrudnika), которые провайдер может предоставлять по желанию заказчика.
Как выбрать подходящую outstaff компанию?
Вы должны выбирать компанию, которая будет наилучшим способом соответствовать запросам вашей компании. Основные критерии, которые следует рассмотреть при выборе — наличие команды разработчиков, опыта в данной отрасли, рейтинги и рекомендации на ресурсах и специализация провайдера по интересующим направлениям.
Можно ли воспользоваться услугами outstaff компаний на длительный срок?
Да, воспользоваться услугами outstaff компаний можно на длительный срок. Работа может быть продолжительной, причем конечный срок может быть достаточно гибким и зависит от каких-то условий, но чаще всего программисты, например, остаются в компании на постоянной основе или выполняют долгосрочные протужные проекты.
Отзывы
Сергей
Я, как начинающий предприниматель, столкнулся с проблемой найма квалифицированных сотрудников на постоянку. Тогда мне подсказали про аутстафф. Это, по сути, аутсорсинг услуг, которые выполняются нашими сотрудниками, но находятся они в офисе аутстафф-компании. Для меня это выгодное решение, потому что я получаю услуги, не нанимая сотрудников на постоянку. Рекомендую новичкам и не только!
BlackHawk
Наконец-то разобрался, что такое аутстафф. Удобная вещь, чтобы не нанимать сотрудников на постоянку, а использовать услуги на аутсорсинге. Рекомендую!
Иван
Как оказалось, аутстафф – это довольно интересное решение в бизнесе. Смысл его заключается в том, чтобы не нанимать на постоянку сотрудников, а использовать услуги на аутсорсинге, которые выполняются нашими сотрудниками, но находятся они в офисе аутстафф-компании. Это, по моему мнению, является одним из самых выгодных и дешевых решений для предпринимателей, которые хотят повысить свою эффективность и не тратить много денег на наем сотрудников.
Я руководитель небольшого бизнеса и именно сейчас мы работаем с аутстафф-компанией. Для нас это выгодное решение, потому что мы сократили расходы на заработную плату и налоги. К тому же, наш бизнес получил дополнительную гибкость и адаптивность, так как мы можем менять количество работников в зависимости от текущих задач.
В жизни бывают различные ситуации и иногда бизнес нуждается в сотрудниках на определенный период времени, например, для реализации дополнительного проекта. Тут на помощь приходит аутстафф-компания, которая предоставит работников на выгодных условиях.
Аутстафф – это надежное решение в бизнесе, которое позволяет не тратить деньги на наем новых сотрудников, а инвестировать в развитие бизнеса. Я рекомендую данное решение всем, кто ищет гибкие и надежные услуги для своего бизнеса.