Особенности договора ГПХ с физическим лицом в 2019 году

Работодатель обладает возможностью нанимать работников несколькими способами. Наиболее распространенным является заключение трудового договора с физическим лицом, но также есть возможность заключить гражданско-правовое соглашение. Именно о соглашении гражданско-правового характера и пойдет речь в данной статье.

Мы расскажем о том, на каких условиях принимается сотрудник, что входит в обязанности работодателя, чем такое соглашение отличается от трудового договора и раскроем его основные преимущества и недостатки.

Что такое договор гражданско-правового характера

Соглашением гражданско-правового характера между работодателем и физическим лицом является документ, на основании которого физическое лицо обязуется выполнить определенный перечень работ для юридического лица. Составляемый документ должен соответствовать 153, 154 и первому пункту 420 статьи ГК РФ.

Также его особенностью является то, что стороны заключают сделку, а не трудовое соглашение, а значит, юридическое лицо является заказчиком, а физическое лицо – исполнителем. Основное отличие ГПД с физическими лицами от заключения трудовых отношений заключается в том, что в составляемом документе могут быть указаны любые условия, на которые согласны стороны при условии, что не нарушаются законодательные нормы РФ.

Разновидности ГПД

Подряд. Для того чтобы задокументировать факт оказания услуг между юридическим и физическим лицом заключается договор подряда. Юридическое лицо указывается как заказчик, а физическое как подрядчик. В обязанности заказчика входит своевременная оплата труда, материалов и прочих ресурсов, а исполнитель обязуется выполнить работу до установленного срока с соблюдением всех условий, указанных заказчиком. После того как работы будут выполнены подписывается акт выполненных работ, который подтверждает  факт выполнения всех условий, установленных заказчиком.

Соглашение на оказание услуг. Участниками являются заказчик и исполнитель. В обязанности исполнителя входит выполнение задания, которое поручил заказчик. Лицо, обратившееся к исполнителю, обязуется оплатить выполненную работу.

Авторский заказ. Сторонами является автор и заказчик. Особенностью такой сделки является то, что автор обязуется сотворить произведение искусства, написать картину, книгу или музыку.

Любое из описанных соглашений является возмездным, так как заказчик или исполнитель обязуется выполнить условия, указанные заказчиком, а последний оплатить работу.

В чем отличия соглашения ГПХ от трудового договора с работодателем

Договор ГПХ имеет существенные отличия от заключения трудовых отношений. Основным отличием является то, что в первом случае предметом заключения сделки является выполнение определенного вида работ, а не сама возможность осуществления трудовой деятельности. После заключения трудовых отношений работодатель имеет право нагружать сотрудника различными заданиями, а в случае ГПД исполнитель обязан выполнить только перечень работ, указанный в документе.

Также серьезными отличиями трудового договора является то, что работник:

  • Включается в штат сотрудников предприятия;
  • Обязуется работать по определенному расписанию;
  • Обязуется выполнять поручения, согласно занимаемой должности;
  • Следовать установкам руководителя;
  • Получать заработную плату согласно отработанному времени.

Плюсы и минусы договора ГПХ

Каждый вид осуществления трудовой деятельности имеет свои плюсы и минусы. Что касаемо соглашения ГПХ, то к плюсам можно отнести:

  • Отсутствие подчиненности исполнителя заказчику. Исполнитель должен выполнить только утвержденный перечень работ;
  • Исполнитель вправе выполнять работы в любое удобное для себя время, главное чтобы были соблюдены сроки выполнения заказа;
  • В случае отказа оплаты выполненных работ исполнитель вправе обратиться в суд.

Также стоит упомянуть и отрицательные моменты:

  • Отсутствие социальной поддержки;
  • Необходимость учитывать траты на материалы и инструменты.

Об авторе

Эксперт

Александр Еремеев

Опыт работы юристом - с 2005 года. Закончил Московский государственный открытый университет с красным дипломом. Частная практика, специализация - миграционное и гражданское право.

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (1 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...

Метки:

Бесплатная консультация юриста по телефону:

+7 (812) 407-22-74 - СПб

Работаем без выходных

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *