Введение
Если вы планируете нанять иностранного гражданина на работу в 2021 году, то вам нужно ознакомиться с процедурой заключения трудового договора и заполнения уведомления. Ниже мы расскажем вам обо всех деталях заполнения уведомления о заключении трудового договора с иностранным гражданином в 2021 году.
Как заполнить уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином в 2021 году?
Уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином состоит из нескольких частей. Ниже вы найдете полный образец заполнения:
| № | Сведения | Значение |
|---|---|---|
| 1 | ФИО работодателя | [Ф.И.О.] |
| 2 | Наименование организации работодателя | [название организации] |
| 3 | Юридический адрес организации работодателя | [адрес организации] |
| 4 | ИНН организации работодателя | [ИНН организации] |
| 5 | КПП организации работодателя | [КПП организации] |
| 6 | ФИО иностранного гражданина | [Ф.И.О.] |
| 7 | Гражданство иностранного гражданина | [гражданство] |
| 8 | Дата рождения иностранного гражданина | [дата рождения] |
| 9 | Серия и номер паспорта иностранного гражданина | [серия и номер паспорта] |
| 10 | Дата выдачи паспорта иностранного гражданина | [дата выдачи паспорта] |
| 11 | Кем выдан паспорт иностранного гражданина | [организация, выдавшая паспорт] |
| 12 | Дата въезда иностранного гражданина в Россию | [дата въезда] |
| 13 | Срок пребывания иностранного гражданина в России | [срок пребывания] |
| 14 | Должность иностранного гражданина | [должность] |
| 15 | Заработная плата иностранного гражданина | [заработная плата] |
Заключение
Заключение трудового договора с иностранным гражданином в 2021 году требует соблюдения определенной процедуры и заполнения уведомления. Пользуйтесь нашим полным образцом, чтобы быть уверенными в правильности оформления документов.
Вопрос-ответ:
Какие документы необходимо приложить к уведомлению о заключении трудового договора с иностранным гражданином?
К уведомлению необходимо приложить следующие документы: копию паспорта иностранного работника, копию визы или разрешения на работу в РФ, копию трудового договора или договора подряда, копию заказ-наряда на выполнение работ в случае, если это требуется.
Можно ли подать уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином электронно?
Да, уведомление можно подать как в бумажном, так и в электронном виде через портал государственных услуг. Электронное подача уведомления более удобная и быстрая, но требует наличия электронной подписи у работодателя.
Какой штраф за несвоевременное или неправильное уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином?
За несвоевременное уведомление работодатель может быть оштрафован на сумму от 20 000 до 50 000 рублей. За неправильное заполнение уведомления или его непредставление вовремя работодателю грозит 5 000 – 10 000 рублей штрафа.
Если у иностранного работника нет разрешения на работу в РФ, можно ли заключить с ним трудовой договор?
Нет, заключение трудового договора с иностранцем без разрешения на работу в РФ запрещено законом. В случае, если работодатель все же заключает такой договор, он может быть оштрафован на сумму до 1 миллиона рублей.
Сроки подачи уведомления о заключении трудового договора с иностранным работником?
Уведомление о заключении трудового договора с иностранным работником необходимо подать в течение трех рабочих дней с момента его заключения. В случае, если работодатель не успевает вовремя подать уведомление, ему необходимо уведомить об этом в орган, которому оно предназначено, и подать уведомление на следующий рабочий день.
Какие данные необходимо указать в уведомлении о заключении трудового договора с иностранным работником?
В уведомлении необходимо указать следующие данные: фамилию, имя, отчество иностранного работника, его гражданство, номер и серию паспорта, место работы, должность, срок действия трудового договора или договора подряда, размер заработной платы, дату и место заключения трудового договора.
Какие требования предъявляются к договору с иностранным работником?
Договор с иностранным работником должен быть составлен на русском языке, с обязательным переводом на язык, который разговаривает работник. В договоре должны быть указаны размер заработной платы, нормы рабочего времени, условия оплаты сверхурочных работ, график отпусков, перечень социальных гарантий. Договор должен соответствовать требованиям российского законодательства.
Отзывы
Maximus
Полезная статья, спасибо! Я сегодня заполнял уведомление о заключении трудового договора с иностранным сотрудником и эта информация мне помогла.
Ragnar
Я владелец малого бизнеса и часто нанимаю иностранного персонала. Как правило, столкновения с законодательством на эту тему не избежать. Статья описывает очень полезную информацию, особенно про образец заполнения уведомления о заключении трудового договора с иностранными сотрудниками в 2021 году.
Дмитрий Петров
Я работаю в HR-отделе международной компании и по своей профессии владею определённой долей знаний в области трудового законодательства. Тем не менее, законодательство по трудовым правоотношениям с иностранными гражданами — это отдельная огромная тема и не всегда можно вникнуть в детали. Статья «образец заполнения уведомления о заключении трудового договора с иностранным гражданином 2021» представляет собой бесценный и полезный источник не только для меня, но и для многих HR-специалистов, которые знакомят с законодательством по трудоустройству иностранных граждан в России. Также хочу отметить, что статья структурирована просто и понятно, выделены ключевые моменты, а самым важным уделяется большое внимание. Это очень удобно в работе, когда нужно быстро найти информацию и не тратить время на долгую перечитывание законодательных актов. Рекомендую!