Что изменилось в форме уведомления?
Согласно новым правилам, в форме уведомления о заключении трудового договора с иностранным гражданином необходимо указать следующие данные:
- ФИО работника
- Дата рождения
- Гражданство
- Номер паспорта и дата выдачи
- Адрес регистрации по месту жительства
- Адрес фактического проживания (если отличается от адреса регистрации)
- Место работы
- Должность
- Дата начала трудового договора
- Срок трудового договора
- Сумма оплаты труда
- Другие условия трудового договора
Кого касаются эти изменения?
Описанные выше новшества касаются всех работодателей, заключающих трудовой договор с иностранным гражданином на территории Российской Федерации.
Что будет, если не указать все данные в форме уведомления?
Отсутствие любых данных в форме уведомления может привести к отказу в регистрации трудового договора с иностранным гражданином. Поэтому важно внимательно заполнять форму и указывать все необходимые данные.
Какие сроки уведомления?
Форму уведомления необходимо предоставить в ФМС России не позднее чем за три дня до начала работы иностранного гражданина. Если работа начинается в выходной или праздничный день, то уведомление должно быть предоставлено в предыдущий рабочий день.
Итого
Обновленная форма уведомления порядка заключения трудовых договоров с иностранными гражданами вступает в силу в 2023 году. Важно учесть все изменения и предоставить ФМС России полную информацию о работе иностранного гражданина в России.
Вопрос-ответ:
Какие иностранные граждане должны подавать уведомление о заключении трудового договора?
Согласно Постановлению Правительства РФ от 12.08.2021 № 1216, уведомление о заключении трудового договора должны подавать все иностранные граждане, которые работают на территории РФ, независимо от страны, которая выдала им паспорт.
Какие данные должны содержаться в форме уведомления о заключении трудового договора?
В форме уведомления о заключении трудового договора должны содержаться следующие данные: фамилия, имя, отчество иностранного гражданина, номер его паспорта, дата и место его рождения, а также данные о работодателе, который заключает с ним договор.
Какие штрафы предусмотрены за нарушение требований по подаче уведомления о заключении трудового договора?
Согласно статье 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях, нарушение требований по подаче уведомления о заключении трудового договора влечет за собой наложение штрафа на иностранного гражданина в размере от 5 000 до 7 000 рублей, а на работодателя — от 45 000 до 50 000 рублей.
Можно ли подавать уведомление о заключении трудового договора онлайн?
Да, подача уведомления о заключении трудового договора с иностранным гражданином может осуществляться как в письменной, так и в электронной форме. Для этого необходимо отправить уведомление на электронный адрес, указанный на сайте Министерства труда и социальной защиты РФ.
Каков срок подачи уведомления о заключении трудового договора?
Срок подачи уведомления о заключении трудового договора не должен превышать трех рабочих дней со дня заключения договора. Если же иностранный гражданин уже работает на территории РФ, но не подал уведомление, он обязан сделать это в течение трех месяцев.
Какие документы необходимо приложить к уведомлению о заключении трудового договора?
К уведомлению о заключении трудового договора с иностранным гражданином необходимо приложить копию его паспорта с отметкой о въезде в РФ, а также копию договора на трудовую деятельность.
Какие последствия могут быть при отсутствии уведомления о заключении трудового договора?
При отсутствии уведомления о заключении трудового договора с иностранным гражданином работодатель может быть привлечен к ответственности в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Кроме того, работник может быть лишен прав на работу на территории РФ, а также могут возникнуть проблемы с продлением его визы или разрешения на работу.
Отзывы
Ольга Новикова
Спасибо за информацию по работе с иностранными гражданами, очень полезно!
Марина
Я работаю в небольшой компании, и нам часто приходится привлекать иностранных специалистов на различные проекты. Обновленная информация по заполнению формы уведомления о заключении трудового договора с иностранными гражданами в 2023 году оказалась очень полезной и актуальной для нас. Статья представлена в доступном формате и, главное, с полезными ссылками. Мы пользуемся советами авторов и считаем, что уведомление о заключении трудового договора с иностранным работником — это важный этап в оформлении рабочих отношений, где допущения и ошибки могут стоить дорого и нанести вред всей компании. Благодарим за информацию и надеемся на еще больше практической информации в будущем.
Елена Иванова
Статья помогла нам разобраться в тонкостях заключения трудового договора с иностранным гражданином. Но было бы неплохо, если бы в тексте были указаны примеры заполнения формы уведомления о заключении трудового договора.