Введение
В 2018 году был принят Федеральный закон №255, который регулирует вопросы, связанные с временной нетрудоспособностью при уходе за ребенком. Этот закон вступил в силу 1 января 2019 года и дал родителям и опекунам возможность получать нетрудоспособность в течение определенного периода времени для ухода за ребенком.
Какие родственники могут получить нетрудоспособность?
По ФЗ 255, нетрудоспособность может быть предоставлена родителям ребенка до трех лет, а также бабушкам, дедушкам, опекунам и приемным родителям в том случае, если они являются единственными родственниками ребенка или являются единственными забочащимися о нем.
Сколько времени можно получить нетрудоспособность?
Для родителей ребенка до трех лет нетрудоспособность предоставляется в течение 140 календарных дней. Для бабушек, дедушек, опекунов и приемных родителей, этот период составляет 84 календарных дня. Нетрудоспособность может быть предоставлена целиком или частично, хотя, если она предоставляется частично, длительность ее уменьшается пропорционально.
Какие документы нужны для получения нетрудоспособности?
Для получения нетрудоспособности необходимо предоставить оригинал или копию свидетельства о рождении ребенка, а также документ, подтверждающий родство (например, свидетельство о браке или усыновлении). Также может потребоваться справка от врача о достаточном количестве дней, необходимых для ухода за ребенком.
Когда нужно подавать заявление на получение нетрудоспособности?
Заявление на получение нетрудоспособности должно быть подано не позднее чем за три рабочих дня до начала необходимости отсутствия на работе. Если нетрудоспособность предоставляется частично, также необходимо сообщить работодателю о днях, в которые работник будет отсутствовать на работе.
Заключение
ФЗ 255 открыл новые возможности для родителей и опекунов, позволяя им получать временную нетрудоспособность при уходе за ребенком. Однако, чтобы воспользоваться этими возможностями, необходимо своевременно подать заявление и предоставить необходимые документы.
Вопрос-ответ:
Какие случаи считаются временной нетрудоспособностью по уходу за ребенком?
К временной нетрудоспособности по уходу за ребенком относятся случаи, когда ребенок болен и требует особого ухода и внимания, а также случаи, когда ребенок оставлен без присмотра в связи с отсутствием возможности организовать по другому уход за ребенком.
Какой минимальный возраст ребенка, за которым можно получить временную нетрудоспособность?
Временную нетрудоспособность по уходу за ребенком можно получить до достижения им возраста 1,5 лет, а при наличии официального удочерения либо опеки — до достижения возраста 3 лет.
Какой размер выплаты предусмотрен при получении временной нетрудоспособности по уходу за ребенком?
Размер выплаты при получении временной нетрудоспособности по уходу за ребенком равен 100% от заработка за последние два года. Однако, сумма выплаты не может превышать минимальную заработную плату в регионе.
Можно ли продлить срок временной нетрудоспособности по уходу за ребенком?
Да, срок временной нетрудоспособности по уходу за ребенком может быть продлен, но не более двух раз на срок не более 10 дней каждый.
Что делать, если работодатель не захочет выплачивать временную нетрудоспособность по уходу за ребенком?
Если работодатель отказывается выплатить временную нетрудоспособность по уходу за ребенком, следует обратиться в суд. В случае вынесения решения в пользу работника, работодатель будет обязан выплатить ему соответствующую сумму.
Какие документы нужны для получения временной нетрудоспособности по уходу за ребенком?
Для получения временной нетрудоспособности по уходу за ребенком нужно предоставить справку от врача, подтверждающую болезнь ребенка, а также документы, подтверждающие родственные отношения с ребенком.
Можно ли одновременно получать временную нетрудоспособность по уходу за ребенком и по другой причине?
Нет, нельзя одновременно получать временную нетрудоспособность по уходу за ребенком и по другой причине. В этом случае выплата будет производиться только за одну причину.
Отзывы
Alice
Я уже давно слышала о ФЗ 255 и знала, что оно касается временной нетрудоспособности по уходу за ребенком. Однако, я была не до конца осведомлена о деталях этого закона. Статья очень четко объяснила, что такое нетрудоспособность и как она определяется, а также что нужно сделать, чтобы получить выплаты по этому закону. Большое спасибо авторам за подробную информацию.
Анна
Спасибо за информацию о ФЗ 255. Для меня это очень важная тема, так как я мама маленького ребенка.
Дарья Иванова
Я хотела бы рассказать свою историю, связанную с временной нетрудоспособностью по уходу за ребенком. Когда мой маленький сын заболел, я была вынуждена оставить работу на неопределенное время, чтобы ухаживать за ним дома. На моем рабочем месте были определенные правила и процедуры для отсутствия по причине нетрудоспособности, но я должна была узнать, что нужно делать, чтобы получить деньги на уход за ребенком. Именно в этот момент мне статья о ФЗ 255 очень помогла. Я узнала, что эта программа была создана, чтобы помочь мамам и папам, которые вынуждены оставаться дома, ухаживая за болеющим ребенком. Статья подробно объяснила, кто может претендовать на эти выплаты, сколько денег можно получить и какие документы нужно предоставить. Благодаря этой информации я смогла получить нужные деньги в тот момент, когда они мне были действительно необходимы. Я очень благодарна авторам за то, что они держат нас в курсе таких важных вещей.