Нужно ли перечислять алименты с отпускных?

Алименты — выплаты, назначением которых является защита прав и интересов несовершеннолетних или недееспособных граждан, а также находящихся в положении или декретном отпуске женщин. Для того, чтобы гарантировать нуждающимся лицам получение регулярной материальной поддержки, на законодательном уровне (Постановление Правительства РФ от 18 июля 1996 года №841 «Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей») был утвержден перечень доходов алиментообязанного лица, с которых алиментополучатель вправе взыскивать определенную денежную сумму.

В данной статье мы ответим на следующие поставленные вопросы: Могут ли алименты начисляться с отпускных? Каков порядок их получения? Как правильно рассчитывать сумму? В какие сроки осуществляется их перечисление алиментополучателю? Читайте далее.

Начисляются ли

Согласно Постановлению Правительства РФ №841, отпускные, которые перечисляются трудоустроенному гражданину в период отпуска в качестве премии за отработанный период, могут удерживаться в качестве алиментов, поскольку являются разновидностью заработной платы.

При этом, взыскание алиментов может осуществляться со всех разновидностей отпуска, а именно:

  • Основного;
  • Дополнительного;
  • Полученного в качестве бонуса за сверхурочную работу;
  • С денежной компенсации за неиспользованные отпускные дни, выдаваемой в момент увольнения работника.

Как получить

Фирма или учреждение, в котором работает алиментообязанное лицо, вправе вправе взыскивать алименты с его заработка, которым считается как основная заработная плата, так и премии, а также другие дополнительные выплаты (больничные, отпускные).

Основанием для перечисление денежных средств со счета работника в этом случае может выступить:

  • Судебный приказ, изданный уполномоченным представителем вышестоящей инстанции (судьей), который сопровождается выдачей исполнительного листа, с помощью которого осуществляется взыскательное производство;

Внимание

В исполнительном листе указывается конкретный порядок и сумма алиментов, которые полагается удержать с алиментоплательщика.

  • Алиментное соглашение, заключенное между сторонами (алиментоплательщиком и алиментополучателем) в добровольном порядке.

Для того, чтобы такое соглашение обрело юридическую силу, требуется заверить его в нотариальной конторе.

Внимание

Если алиментообязанное лицо, заключившее прежде добровольное соглашение об уплате алиментов, впоследствии отказывается его исполнять, получатель вправе направить соглашение по месту его работы, а после требовать принудительно взыскать алименты из его заработной плате, руководствуясь пунктом 2 статьи 109 Семейного Кодекса РФ.

После того, как исполнительный лист или алиментное соглашение направляется в организацию, в которой работает алиментоплательщик, ответственность за перечисление положенных денежных средств из заработной платы ложится на плечи его работодателя, а после бухгалтерии.

Период, пока установленная алиментная сумма перечисляется со счета алиментоплательщика алиментополучателю, может контролироваться уполномоченным работником Службы судебных приставов. Если соблюдаются порядок и сроки выплаты алиментов, исполнительное производство завершается.

Если на момент обращения к работодателю с исполнительным листом о взыскании алиментов с отпускных работника он уже будет находиться в отпуске, получатель алиментов должен обратиться напрямую к его работодателю с заявлением о принудительном взыскании алиментов, сославшись при этом на грубое нарушение Семейного Кодекса РФ.

Расчет суммы

Инфо

Алиментные выплаты могут быть назначены как в виде фиксированной (твердой) денежной суммы (в добровольном или принудительном порядке), так и в виде доли от официального заработка алиментоплательщика (на основании семейного законодательства).

В случае, если суд установил твердую денежную сумму алиментов, она автоматически вычитается и  перечисляется из отпускных работника их законному получателю.

Если алименты начисляется в виде доли от заработной платы, сумма, которая вычитается из отпускных, рассчитывается  с учетом отдельных факторов, а именно количества несовершеннолетних детей, которые есть у алиментообязанного гражданина. Так:

  • На одного ребенка будет перечислено 25 процентов от суммы выданных работнику отпускных;
  • На двоих детей – 33 процента отпускных;
  • На троих и более детей – 50 процентов отпускных.

Это важно

Прежде чем из суммы отпускных высчитывается доля, которая составит сумму алиментного платежа, из нее вычитается подоходный налог в размере 13%.

 Сроки получения

Срок перечисления алиментов с отпускных регламентируется трудовым и семейным законодательством, а именно следующими его статьями:

  • Статья 136 Трудового Кодекса РФ. Согласно ей, начисление отпускных работнику должно осуществляться не позднее трех суток до начала официального отпускного периода (который одобрен начальством и оформлен документально);
  • Статья 109 Семейного Кодекса РФ. Согласно ей, положенный алиментный платеж должен быть перечислен получателю в течение трех суток с момента, когда отпускные поступили на счет алиментоплательщика.

Т.е. получатель алиментов должен получить их на свой счет не позднее первого дня выхода в отпуск алиментообязанного лица.

Как показывает практика, начисление отпускных и их непосредственное взыскание виде алиментного платежа происходит в один и тот же день. При этом гражданину, у которого они взыскиваются не требуется контролировать своевременность и порядок соблюдения процедуры. За это несет ответственность его работодатель и главный бухгалтер организации.

В случае, если положенные денежные средства все-таки не перечисляются их отпускных или перечисляются не вовремя, контроль за соблюдением процедуры берут на себя уполномоченные работники службы судебных приставов.

Об авторе

Эксперт

Александр Еремеев

Опыт работы юристом - с 2005 года. Закончил Московский государственный открытый университет с красным дипломом. Частная практика, специализация - миграционное и гражданское право.

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

Метки:

Бесплатная консультация юриста по телефону:

+7 (499) 653-56-97 - Москва

+7 (812) 407-22-74 - СПб

Работаем без выходных

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *